👋 Hola a tod@s,
Como desarrolladores nuestra mejor habilidad es la capacidad para adaptarnos al cambio y al progreso de la tecnología.
Los frameworks y los lenguajes vienen y van. Y las cosas son así.
No será la primera vez que tengamos que refactorizar una pieza de código en JQuery, actualizar una versión de Angular, o directamente pasar de un framework a otro.
Puede ser por un mejor rendimiento, por una mejor developer experience, o porque la librería ha dejado de mantenerse y no hay quien encuentre gente que desarrolle en eso.
TL;DR — Migrar un sistema de una tecnología a otra es una tarea dura, y mucha veces peligrosa, si la aplicación está en pleno funcionamiento.
Por eso os traemos un evento doble para hablar de este tema que a todos nos atañe y es parte de nuestro día a día.
No os perdáis el networking. ¡Habrá comida y bebida!
Al finalizar las charlas habrá networking con comida y bebida por parte de Honeypot, ¡te esperamos a las 18:30 en ULab!
📢 Speakers 📢
Helios Aliaga Montesinos — Head of Engineering en Honeypot
Helios es un Software Engineer Lead y Product maker que se enamoró del desarrollo web en 2005. A lo largo de los años, ha sido testigo de cómo todo el ecosistema frontend ha evolucionado y se ha convertido en una increíble caja de herramientas para crear productos y aplicaciones. Actualmente lidera el equipo de Ingeniería de Honeypot después de haber trabajado en empresas como IBM, Typeform y XING.
Enrique Mingorance Cano — Principal Software Engineer en Red Hat
Enrique Mingorance Cano es un apasionado desarrollador de software con más de 18 años de experiencia. Empezó como desarrollador ASP/PHP/JS en una empresa de publicidad, pasando por JAVA/JS/BPM en la Universidad de Murcia, especialista BPM tanto en EUIPO como en la DG de Innovación y Desarrollo en la Comisión Europea, Jefe de Equipo y Expert Specialist en Everis. Ahora trabaja como Principal Engineer en Red Hat.
🍯 Honeypot 🍯
Además de ofrecerse a traer pizza y bebidas, Honeypot es una plataforma europea de empleo para desarrolladores. En la plataforma, los desarrolladores pueden conocer el salario y el stack tecnológico por adelantado sin currículums, cartas de presentación y ofertas irrelevantes. Además, las empresas pueden evitar perder el tiempo en ocupar puestos tecnológicos con talento preseleccionado, servicios de reubicación de talento y tasas de respuesta del 90% por parte de los desarrolladores.